2 августа 2007 года | N 157-ЗСО |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Саратовской областной Думой
25 июля 2007 года
(в ред. Законов Саратовской области
от 09.11.2007 № 256-ЗСО
, от 28.05.2008 № 126-ЗСО
,
от 25.09.2008 № 233-ЗСО
, от 29.07.2009 № 101-ЗСО
,
от 27.09.2011 № 109-ЗСО
)
Настоящим Законом регламентируются вопросы муниципальной службы в Саратовской области, отнесенные к компетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы
В соответствии с Федеральным законом Реестр
должностей муниципальной службы в Саратовской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций, согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области
В соответствии с Федеральным законом соотношение
должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы области согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В соответствии с Федеральным законом типовые квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
1) к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
(п. 4 в ред. Закона
Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) утратил силу. - Закон
Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Типовые квалификационные требования
предъявляются также к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления Саратовской области, избирательной комиссии г. Саратова, согласно приложению 3 к настоящему Закону.
5. Утратила силу. - Закон
Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО.
(см. текст в предыдущей редакции
)
от ___________ 20__ года
Председательствовал: Ф.И.О. Должность
Присутствовали члены комиссии: Ф.И.О.
Повестка дня:
В соответствии со статьей 18 Федерального закона "О
муниципальной службе в Российской Федерации" и порядком работы
аттестационной комиссии (наименование), утвержденным (наименование
правового акта), состоялось заседание аттестационной комиссии, на
котором проведена аттестация муниципальных служащих:
1. Ф.И.О., должность.
I. Слушали: информацию о служебной деятельности Ф.И.О.,
должность.
Докладывали:
Ф.И.О., должность секретаря комиссии.
Ф.И.О., должность непосредственного руководителя.
Аттестационная комиссия, заслушав информацию о служебной
деятельности Ф.И.О., должность, задав ему вопросы и выслушав
ответы, путем открытого голосования в отсутствие муниципального
служащего единогласно решила:
признать, что Ф.И.О. ________________________________________,
(соответствует или не соответствует
занимаемой должности)
рекомендовать __________________________.
Председатель
аттестационной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)