Законодательство Саратовской области Саратовская область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ЗАКОН Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО (ред. от 25.09.2008) "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят Саратовской областной Думой 25.07.2007) Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Саратовская областная газета", официальное приложение, № 58, 17.08.2007. Изменения, внесенные Законом Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО, вступают в силу через десять дней после дня его официального опубликования. 2 августа 2007 года № 157-ЗСО ------------------------------------------------------------------ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ Принят Саратовской областной Думой 25 июля 2007 года (в ред. Законов Саратовской области от 09.11.2007 № 256-ЗСО, от 28.05.2008 № 126-ЗСО, от 25.09.2008 № 233-ЗСО) Настоящим Законом регламентируются вопросы муниципальной службы в Саратовской области, отнесенные к компетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы В соответствии с Федеральным законом Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций, согласно приложению 1 к настоящему Закону. Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области В соответствии с Федеральным законом соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы области согласно приложению 2 к настоящему Закону. Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 1. В соответствии с Федеральным законом типовые квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются: 1) к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования; 2) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются: 1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 4) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу; (п. 4 в ред. Закона Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО) 5) утратил силу. - Закон Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО. 4. Типовые квалификационные требования предъявляются также к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления Саратовской области, избирательной комиссии г. Саратова, согласно приложению 3 к настоящему Закону. 5. Утратила силу. - Закон Саратовской области от 25.09.2008 № 233-ЗСО. Статья 4. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Закону. Статья 5. Аттестация муниципальных служащих В соответствии с Федеральным законом положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих согласно приложению 5 к настоящему Закону. Статья 6. Отпуск муниципального служащего 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим продолжительностью и в порядке, которые установлены Федеральным законом. 2. В соответствии с Федеральным законом муниципальному служащему сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя из стажа муниципальной службы. 3. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления. 4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. 5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней. 6. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также увольнения муниципального служащего право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном федеральными законами для ежегодных основных оплачиваемых отпусков. 7. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия муниципального служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа. 8. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливаются муниципальным правовым актом. Статья 7. Денежное содержание муниципального служащего 1. В соответствии с Федеральным законом денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 7) материальная помощь. 2. В соответствии с Федеральным законом размеры должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, за исключением ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются органами местного самоуправления самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Статья 8. Стаж муниципальной службы Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности осуществляются в соответствии с порядком, установленным Указом Президента Российской Федерации для государственных гражданских служащих. Статья 9. Поощрение муниципального служащего За безупречную и эффективную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрения муниципального служащего: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения в соответствии с федеральными законами. Статья 10. Кадровая работа в муниципальном образовании Кадровая работа в муниципальном образовании, помимо определенных в Федеральном законе функций, включает в себя: 1) организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих; 2) содействие организации проведения проверок соблюдения законодательства о муниципальной службе. Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования. 2. В стаже муниципальной службы сохраняются периоды работы (службы) муниципальных служащих, которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Закона. Статья 12. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона: Закон Саратовской области от 2 июня 1997 г. № 33-ЗСО "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 30 января 1998 г. № 4-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 20 июля 1998 г. № 35-ЗСО "О внесении изменений и дополнений в Закон Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 30 ноября 1998 г. № 57-ЗСО "О муниципальных должностях в органах местного самоуправления в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 10 августа 1999 г. № 37-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 6 марта 2000 г. № 20-ЗСО "О внесении изменения в Закон Саратовской области "О муниципальных должностях в органах местного самоуправления в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 29 июня 2000 г. № 40-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 31 июля 2002 г. № 96-ЗСО "О внесении изменений и дополнений в Закон Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 12 декабря 2005 г. № 116-ЗСО "О внесении изменений в статью 17 Закона Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 19 декабря 2005 г. № 127-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальных должностях в органах местного самоуправления в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 29 марта 2006 г. № 31-ЗСО "О внесении изменения в статью 11 Закона Саратовской области "О муниципальной службе в Саратовской области"; ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Закон Саратовской области от 03.05.2006 № 41-ЗСО, отдельные положения которого абзацем 13 статьи 12 данного документа признаны утратившими силу, отменен Законом Саратовской области от 28.11.2007 № 282-ЗСО. ------------------------------------------------------------------ статью 1 Закона Саратовской области от 3 мая 2006 г. № 41-ЗСО "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Саратовской области". Губернатор Саратовской области П.Л.ИПАТОВ г. Саратов 2 августа 2007 года № 157-ЗСО Приложение 1 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Законов Саратовской области от 09.11.2007 № 256-ЗСО, от 28.05.2008 № 126-ЗСО) -----------------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Наименование должности ¦Регистрационный¦ ¦ ¦ номер (код) ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Раздел 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые ¦ ¦ для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления ¦ ¦ г. Саратова, избирательной комиссии г. Саратова ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Подраздел 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые ¦ ¦ для обеспечения исполнения полномочий администрации г. Саратова ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Высшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Глава администрации ¦ 1101 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Первый заместитель главы администрации ¦ 1102 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель главы администрации ¦ 1103 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Управляющий делами ¦ 1204 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Руководитель аппарата ¦ 1205 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 1206 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель управляющего делами ¦ 1207 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник управления ¦ 1208 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель руководителя аппарата ¦ 1209 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 1310 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 1311 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник управления в составе комитета ¦ 1312 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 1413 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела в составе структурного подразделения ¦ 1414 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 1415 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 1416 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 1417 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Помощник главы администрации ¦ 1418 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Главный специалист ¦ 1419 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 1520 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 1521 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 1522 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 2. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ Саратовской городской Думы ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Руководитель аппарата ¦ 1201 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 1202 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник управления ¦ 1203 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 1304 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 1305 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 1406 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 1407 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 1408 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 1409 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Главный специалист ¦ 1410 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 1511 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 1512 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 1513 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 3. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ контрольного органа ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 1401 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 1402 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 1403 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Главный специалист ¦ 1404 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 4. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ избирательной комиссии г. Саратова ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 1401 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 1402 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 1403 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Главный специалист ¦ 1404 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 1505 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 1506 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 1507 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Раздел 2. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ территориальных структурных подразделений ¦ ¦ администрации г. Саратова ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Высшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Глава администрации ¦ 2101 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Первый заместитель главы администрации ¦ 2102 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель главы администрации ¦ 2203 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Управляющий делами ¦ 2204 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Руководитель аппарата ¦ 2205 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 2206 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник управления ¦ 2207 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель руководителя аппарата ¦ 2208 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 2309 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 2410 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 2411 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 2412 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 2413 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 2414 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Помощник главы администрации ¦ 2415 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 2516 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 2517 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 2518 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 2519 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Раздел 3. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ органов местного самоуправления муниципального района ¦ ¦ Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Подраздел 1. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ администрации муниципального района Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Высшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Глава администрации ¦ 3101 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Первый заместитель главы администрации ¦ 3102 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель главы администрации ¦ 3203 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Управляющий делами ¦ 3204 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Руководитель аппарата ¦ 3205 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 3206 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник управления ¦ 3307 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель руководителя аппарата <1> ¦ 3308 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 3309 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 3410 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 3411 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 3412 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 3413 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 3414 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Помощник главы администрации ¦ 3415 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 3516 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 3517 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 3518 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 3519 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 2. Должности муниципальной службы, ¦ ¦учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа¦ ¦ муниципального района Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Руководитель аппарата <1> ¦ 3201 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 3202 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник управления ¦ 3303 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 3304 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 3405 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 3406 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 3407 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 3408 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 3409 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 3510 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 3511 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 3512 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 3513 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 3. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа ¦ ¦ муниципального района Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 3401 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 3402 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 3403 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 3504 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 3505 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 3506 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 3507 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Раздел 4. Должности муниципальной службы, учреждаемые ¦ ¦ для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления ¦ ¦ городского округа Саратовской области ¦ ¦ (за исключением г. Саратова) ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Подраздел 1. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ администрации городского округа Саратовской области ¦ ¦ (за исключением г. Саратова) ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Высшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Глава администрации ¦ 4101 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Первый заместитель главы администрации ¦ 4102 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель главы администрации ¦ 4203 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Управляющий делами ¦ 4204 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Руководитель аппарата ¦ 4205 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 4206 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник управления ¦ 4307 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель руководителя аппарата <1> ¦ 4308 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 4309 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 4410 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 4411 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 4412 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 4413 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 4414 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Помощник главы администрации ¦ 4415 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 4516 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 4517 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 4518 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 4519 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 2. Должности муниципальной службы, ¦ ¦учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа¦ ¦ городского округа Саратовской области (за исключением г. Саратова) ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Руководитель аппарата <1> ¦ 4201 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета ¦ 4202 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник управления ¦ 4303 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель председателя комитета ¦ 4304 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления ¦ 4405 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 4406 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 4407 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 4408 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант ¦ 4409 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 4510 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 4511 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 4512 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 4513 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые для ¦ ¦ обеспечения исполнения полномочий контрольного органа городского ¦ ¦ округа Саратовской области (за исключением г. Саратова) ¦ ¦ ¦ ¦ (введен Законом Саратовской области от 28.05.2008 № 126-ЗСО) ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 4401 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 4502 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Раздел 5. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного ¦ ¦ самоуправления городского и сельского поселений Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Подраздел 1. Должности муниципальной службы, ¦ ¦ учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий ¦ ¦ администрации городского и сельского поселений ¦ ¦ Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Высшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Глава администрации ¦ 5101 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Первый заместитель главы администрации <1> ¦ 5102 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель главы администрации ¦ 5203 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Управляющий делами <1> ¦ 5204 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Руководитель аппарата ¦ 5205 ¦ ¦(в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007¦ ¦ ¦№ 256-ЗСО) ¦ ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета <1> ¦ 5206 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник управления <1> ¦ 5307 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель руководителя аппарата <1> ¦ 5308 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель председателя комитета <1> ¦ 5309 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления <1> ¦ 5410 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела <1> ¦ 5411 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела <1> ¦ 5412 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором <1> ¦ 5413 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант <1> ¦ 5414 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Помощник главы администрации <1> ¦ 5415 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 5516 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 5517 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 5518 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 5519 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Подраздел 2. Должности муниципальной службы, ¦ ¦учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа¦ ¦ городского и сельского поселений Саратовской области ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Главные должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Руководитель аппарата <1> ¦ 5201 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Председатель комитета <1> ¦ 5202 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Ведущие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Начальник управления <1> ¦ 5303 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель председателя комитета <1> ¦ 5304 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Старшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Заместитель начальника управления <1> ¦ 5405 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Начальник отдела <1> ¦ 5406 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заместитель начальника отдела <1> ¦ 5407 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Заведующий сектором <1> ¦ 5408 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Консультант <1> ¦ 5409 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦ Младшие должности ¦ +----------------------------------------------------------T---------------+ ¦Главный специалист ¦ 5510 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 5511 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист I категории ¦ 5512 ¦ +----------------------------------------------------------+---------------+ ¦Специалист II категории ¦ 5513 ¦ L----------------------------------------------------------+---------------- -------------------------------- Примечание: <1> В муниципальных районах и городских округах области с численностью населения до 80000 человек, городских и сельских поселениях области с численностью населения до 150000 человек должности руководителя аппарата в представительном органе соответствующего муниципального образования и заместителя руководителя аппарата не учреждаются. (в ред. Закона Саратовской области от 09.11.2007 № 256-ЗСО) В городских и сельских поселениях области с численностью населения до 50000 человек должности заместителя начальника управления и помощника главы администрации не учреждаются. В городских и сельских поселениях области с численностью населения до 25000 человек должности руководителя аппарата, управляющего делами, председателя комитета, заместителя председателя комитета, заместителя начальника отдела, заведующего сектором, консультанта не учреждаются. В городских и сельских поселениях области с численностью населения менее 10000 человек должности первого заместителя главы администрации, начальника управления, начальника отдела не учреждаются. <2> Первая цифра регистрационного номера (кода) обозначает номер раздела, вторая - группу муниципальных должностей (высшая - 1, главная - 2, ведущая - 3, старшая - 4, младшая - 5), третья и четвертая - порядковый номер. <3> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в том случае, если заместитель руководителя является руководителем структурного подразделения либо лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем. Приложение 2 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ----T------------------T--------------T---------------T--------------T--------------T--------------¬ ¦ № ¦ Должность ¦ Должность ¦ Должность ¦ Должность ¦ Должность ¦ Должность ¦ ¦п/п¦ государственной ¦муниципальной ¦ муниципальной ¦муниципальной ¦муниципальной ¦муниципальной ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ службы, ¦ службы, ¦ службы, ¦ службы, ¦ службы, ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ учреждаемая ¦учреждаемая для¦ учреждаемая ¦ учреждаемая ¦ учреждаемая ¦ ¦ ¦ области ¦ для ¦ обеспечения ¦ для ¦ для ¦ для ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения ¦ исполнения ¦ обеспечения ¦ обеспечения ¦ обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ полномочий ¦ исполнения ¦ исполнения ¦ исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ полномочий ¦территориальных¦ полномочий ¦ полномочий ¦ полномочий ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ структурных ¦ органов ¦ органов ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ подразделений ¦ местного ¦ местного ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления¦ администрации ¦самоуправления¦самоуправления¦самоуправления¦ ¦ ¦ ¦ г. Саратова, ¦ г. Саратова ¦муниципального¦ городского ¦ городского и ¦ ¦ ¦ ¦избирательной ¦ ¦ района ¦ округа ¦ сельского ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии ¦ ¦ Саратовской ¦ Саратовской ¦ поселений ¦ ¦ ¦ ¦ г. Саратова ¦ ¦ области ¦ области (за ¦ Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключением г.¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратова) ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ Высшая группа должностей ¦ +---T------------------T--------------T---------------T--------------T--------------T--------------+ ¦ ¦Председатель ¦Глава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Первый ¦Первый ¦ ¦Глава ¦Глава ¦ ¦ ¦ ¦заместитель ¦заместитель ¦ ¦администрации ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦министра ¦главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Председатель ¦Заместитель ¦Глава ¦Первый ¦Первый ¦Глава ¦ ¦ ¦комитета в ¦главы ¦администрации ¦заместитель ¦заместитель ¦администрации ¦ ¦ ¦составе ¦администрации ¦Первый ¦главы ¦главы ¦Первый ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦заместитель ¦администрации ¦администрации ¦заместитель ¦ ¦ ¦органа ¦ ¦главы ¦ ¦ ¦главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦администрации ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ Главная группа должностей ¦ +---T------------------T--------------T---------------T--------------T--------------T--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦Управляющий ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦делами ¦главы ¦главы ¦главы ¦ ¦ ¦ ¦комитета в составе¦Руководитель ¦администрации ¦администрации ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органа ¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Управляющий ¦Управляющий ¦Управляющий ¦Заместитель ¦ ¦ ¦начальника ¦управляющего ¦делами ¦делами ¦делами ¦главы ¦ ¦ ¦управления в ¦делами ¦Руководитель ¦Руководитель ¦Руководитель ¦администрации ¦ ¦ ¦составе ¦Начальник ¦аппарата ¦аппарата ¦аппарата ¦Управляющий ¦ ¦ ¦государственного ¦управления ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦делами ¦ ¦ ¦органа ¦Заместитель ¦комитета ¦комитета ¦комитета ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦Начальник ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦управления ¦ ¦ ¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ Ведущая группа должностей ¦ +---T------------------T--------------T---------------T--------------T--------------T--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника отдела ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника отдела ¦начальника ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника отдела ¦управления в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦Начальник ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦начальника отдела ¦ ¦ ¦управления ¦управления ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Начальник ¦ ¦ ¦начальника отдела ¦ ¦ ¦руководителя ¦руководителя ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦аппарата ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Заместитель ¦ ¦ ¦начальника отдела ¦ ¦ ¦председателя ¦председателя ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦комитета ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ Старшая группа должностей ¦ +---T------------------T--------------T---------------T--------------T--------------T--------------+ ¦ ¦Главный ¦Начальник ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦специалист-эксперт¦отдела ¦начальника ¦начальника ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник ¦управления ¦управления ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Главный ¦Заместитель ¦Начальник ¦Начальник ¦Начальник ¦Заместитель ¦ ¦ ¦специалист-эксперт¦начальника ¦отдела ¦отдела ¦отдела ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Консультант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Помощник главы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦Главный ¦Главный ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Начальник ¦ ¦ ¦специалист-эксперт¦специалист ¦начальника ¦начальника ¦начальника ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦отдела ¦отдела ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заведующий ¦Заведующий ¦Заведующий ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектором ¦сектором ¦сектором ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Консультант ¦Консультант ¦Консультант ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Помощник главы ¦Помощник главы¦Помощник главы¦сектором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦администрации ¦администрации ¦Консультант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Помощник главы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ +---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------+ ¦ Младшая группа должностей ¦ +---T------------------T--------------T---------------T--------------T--------------T--------------+ ¦ ¦Специалист ¦Ведущий ¦Главный ¦Главный ¦Главный ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦специалист ¦специалист ¦специалист ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦Специалист I¦Ведущий ¦Ведущий ¦Ведущий ¦Ведущий ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦специалист ¦специалист ¦специалист ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦Специалист II ¦Специалист I ¦Специалист I ¦Специалист I ¦Специалист I ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦категории ¦категории ¦категории ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Специалист II ¦Специалист II ¦Специалист II ¦Специалист II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦категории ¦категории ¦категории ¦ L---+------------------+--------------+---------------+--------------+--------------+--------------- Приложение 3 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ Г. САРАТОВА I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности в _______________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), являются: знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области; знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности _____________________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), применительно к исполнению должностных обязанностей; знание устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных принципов организации органов местного самоуправления; знание требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; знание основ муниципального управления; знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами. 2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности в ___________________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), являются: способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений; своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей; навыки исполнительской дисциплины; общая грамотность; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; коммуникабельность. II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от групп должностей муниципальной службы 3. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в _______________________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), относятся: по высшей, главной и ведущей группам должностей: профессиональные знания: в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности, правил и норм делового общения; основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования; порядка взаимодействия со средствами массовой информации; навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности; планирования служебной деятельности в перспективе; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; работы в условиях сжатых временных сроков; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; публичных выступлений, использования конструктивной критики; делегирования полномочий; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; правил и норм делового общения; подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы); систематизации информации по направлению деятельности; управления персоналом; умения: ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач; прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу; самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия; находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях; определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации; пользоваться оргтехникой; владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей; по старшей и младшей группам должностей: профессиональные знания: уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности, умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации; навыки: работы в условиях сжатых временных сроков; работы с людьми по недопущению личных конфликтов; самообучения; использования конструктивной критики; подготовки внутренних и исходящих документов; умение пользоваться оргтехникой; знание основ делопроизводства; владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой. Приложение 4 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту ____________________________ "__" _______ 200_ года (место заключения контракта) Глава муниципального образования (наименование) Саратовской области ________________________________, действующий на основании устава муниципального образования (наименование) Саратовской области, именуемый в дальнейшем "Глава муниципального образования" и гражданин ______________________________, именуемый в дальнейшем "Глава местной администрации", назначенный на должность главы местной администрации ___________________________________________, на основании _______________________________ (указать дату и номер правового акта представительного органа муниципального образования о назначении на должность) заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы местной администрации и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта. 1.2. Контракт разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области о местном самоуправлении и муниципальной службе. 2. Предмет контракта Предметом настоящего контракта является исполнение Главой местной администрации ___________________________ (Ф.И.О.) полномочий по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами области. 3. Срок контракта 3.1. Настоящий контракт заключается на срок ___________________. 3.2. Глава местной администрации обязуется приступить к исполнению полномочий ___. 4. Оплата труда 4.1. Главе местной администрации выплачивается: должностной оклад в размере ___________________ рублей; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ___________________ рублей; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____________________ рублей; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____________________ рублей; ежемесячное денежное поощрение в размере _____________________ рублей; премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере ____________________ рублей; единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере ____________________ рублей; материальная помощь в размере ____________________ рублей. 5. Полномочия, права и обязанности Главы местной администрации 5.1. Полномочия Главы местной администрации Глава местной администрации: 1) действует на основе единоначалия; 2) самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах своей компетенции и организует работу администрации; 3) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации; 4) издает постановления по вопросам местного значения, а также распоряжения по вопросам организации работы местной администрации; 5) распоряжается в пределах своей компетенции имуществом, закрепленным за администрацией в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области, уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; 6) совершает в пределах своей компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации; 7) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; 8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области, уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования. 5.2. Основные права Главы местной администрации 1. Глава местной администрации имеет право на: 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; 2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом; 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления; 6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; 7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета; 8) защиту своих персональных данных; 9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также приобщение к личному делу его письменных объяснений; 10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава местной администрации имеет право: 1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами области; 2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, переданные для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению; 3) обжаловать в соответствии с федеральным законодательством в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий. 5.3. Основные обязанности Главы местной администрации 1. Глава местной администрации обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Саратовской области, законы и иные нормативные правовые акты области, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим контрактом; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; 9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами; 11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта; 12) в пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном порядке; 13) обеспечивать проведение аттестации, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих местной администрации; 14) обеспечивать сохранность находящихся в оперативном управлении местной администрации объектов муниципальной собственности и расходовать финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением; 15) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушения законодательства; 16) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами. 2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава местной администрации обязан: 1) организовывать работу местной администрации муниципального образования области по осуществлению отдельных государственных полномочий; 2) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходование финансовых средств, переданных для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению; 3) предоставлять уполномоченным государственным органам документы и информацию, касающиеся осуществления отдельных государственных полномочий; 4) обеспечивать предоставление отчетности по осуществлению отдельных государственных полномочий в порядке, установленном законодательством; 5) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий; 6) обеспечивать возвращение материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в сроки, установленные федеральными законами и (или) законами области о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий. 5.4. Глава местной администрации обязан соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой. 6. Гарантии 6.1. Главе местной администрации предоставляется в установленном порядке ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день _____ (дней) в соответствии с законодательством. 6.2. Главе местной администрации обеспечивается предоставление других льгот и гарантий, предусмотренных законодательством для муниципальных служащих (_____________________________). 7. Ответственность сторон В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством. 8. Прекращение или расторжение контракта Настоящий контракт с Главой местной администрации может быть прекращен или расторгнут в случаях, установленных федеральным законом. 9. Заключительные положения 9.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон и могут быть изменены в письменной форме. 9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. 10. Подписи сторон Приложение 5 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 1. Настоящее Типовое положение определяет процедуру проведения аттестации муниципальных служащих. 2. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) издается правовой акт органа местного самоуправления области, содержащий положения: а) о формировании аттестационной комиссии; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 3. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органа местного самоуправления области, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления (далее - кадровая служба), по запросу представителя нанимателя, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления области может быть создано несколько аттестационных комиссий. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. 5. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя по типовой форме согласно приложению 1 к настоящему Типовому положению и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. 6. В графике проведения аттестации указываются: а) наименование органа местного самоуправления области, структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, подлежащий аттестации; б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации; г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления области. 7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельности муниципального служащего об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период по типовой форме согласно приложению 2 к настоящему Типовому положению, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. 8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Типового положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: а) фамилия, имя, отчество; б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. 9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации. 10. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления области не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. 11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. 12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления области) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также его организаторские способности. 13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 15. В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации: о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности; о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации; об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости. 16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по типовой форме согласно приложению 3 к настоящему Типовому положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Типовому положению, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 17. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после дня ее проведения. Приложение 1 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих Утверждаю (наименование должности председателя аттестационной комиссии) _____________ (подпись) "____" __________ 20__ года Типовая форма графика проведения аттестации муниципальных служащих _________________________________________ (наименование аттестационной комиссии) на 20___ год Заседание аттестационной комиссии проводится _________________ (дата, время и место проведения аттестации) ----T---------------T-------------------T-------------------------¬ ¦ № ¦ Наименование ¦ Фамилия, имя, ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ ¦ ¦ должности ¦ отчество ¦ руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ответственного за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление необходимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документов ¦ +---+---------------+-------------------+-------------------------+ ¦ Месяц ¦ +---T-------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Документы представляются в аттестационную комиссию ¦ ¦ ¦ до "_____" __________ 20___ года включительно ¦ +---+-------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Наименование структурного подразделения ¦ +---+---------------T-------------------T-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+-------------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+-------------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+-------------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+-------------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------+-------------------+-------------------------- Секретарь аттестационной комиссии ______________(Ф.И.О.) (подпись) Приложение 2 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих УТВЕРЖДЕНО ________________________________ (должность, Ф.И.О. вышестоящего руководителя) "__" ________ 20___ года Типовая форма отзыва о служебной деятельности муниципального служащего -------------------------------T----------------------------------¬ ¦Ф.И.О. муниципального¦ ¦ ¦служащего ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦Год рождения ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦Замещаемая должность на момент¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦Дата назначения на эту¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦Образование: специальность и¦ ¦ ¦квалификация <*> ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦Ф.И.О. руководителя ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦Оцениваемые позиции ¦ Оценка руководителя ¦ ¦ +------T------T------T------T------+ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Профессиональные знания: ¦ ¦ +------------------------------+------T------T------T------T------+ ¦основных путей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-экономического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития общества (в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦федерального законодательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и законодательства области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(применительно к обязанностям)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦федерального законодательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и законодательства области (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦теории управления персоналом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Профессиональные навыки и¦ ¦ ¦умения: ¦ ¦ +------------------------------+------T------T------T------T------+ ¦анализировать информацию и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделять из нее главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦брать ответственность на себя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦организовать эффективную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу подчиненных <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦работать на компьютере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦работать с документами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦работать с людьми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦самостоятельно и быстро¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принимать решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦создавать благоприятный климат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в коллективе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦творчески и перспективно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мыслить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Профессионально важные¦ ¦ ¦качества: ¦ ¦ +------------------------------+------T------T------T------T------+ ¦аккуратность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦дисциплинированность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦инициативность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦исполнительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ответственность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦принципиальность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦работоспособность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦целеустремленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦бесконфликтность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦вежливость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦выдержанность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦рациональное восприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦критики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦справедливость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦личная примерность в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦стремление к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самосовершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------+------+------+------+------+------- ------------------------------------------------------------------¬ ¦Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный¦ ¦период ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и¦ ¦подготовленных им проектах документов за отчетный период ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному¦ ¦росту ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------T-------------------------------+ ¦Вывод о соответствии¦ ¦ ¦профессиональных качеств¦ ¦ ¦квалификационным требованиям по¦ ¦ ¦замещаемой должности¦ ¦ ¦(соответствует замещаемой¦ ¦ ¦должности муниципальной службы;¦ ¦ ¦не соответствует замещаемой¦ ¦ ¦должности муниципальной службы) ¦ ¦ +---------------------------------+-------------------------------+ ¦Предложения и рекомендации по¦ ¦ ¦планированию карьеры служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------------------+-------------------------------- "С отзывом ознакомлен(а)" Подпись руководителя Подпись служащего ___________ ____________________ "___" ____________ 20___ года "___" ____________ 20___ года -------------------------------- <*> - уровень образования (среднее специальное/высшее); год окончания учебного заведения; полное наименование учебного заведения; наименование специальности и квалификация (по диплому); <**> - от заведующего сектором и выше: 1 - явное отсутствие; 2 - низкий уровень; 3 - средний уровень; 4 - уровень выше среднего; 5 - высокий уровень. Приложение 3 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих Типовая форма аттестационного листа муниципального служащего 1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________. 2. Год, число и месяц рождения ______________________________. 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, _________________________________________________________________. специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________. 5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _____________________________________________. 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________________________________________________________ 8. Дата предыдущей аттестации _______________________________. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ___________________________________________. (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 9. Решение аттестационной комиссии ___________________________ _________________________________________________________________. (соответствует замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________ _________________________________________________________________. (о поощрении за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности, или о направлении на повышение квалификации, или об улучшении деятельности) 11. Количественный состав аттестационной комиссии На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии. Количество голосов за _____, против. 12. Примечания. Председатель аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации __________________________ С аттестационным листом ознакомился ______________________________ (подпись муниципального служащего, дата) (место для печати органа местного самоуправления области) Приложение 4 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих Типовая форма протокола № 00 заседания аттестационной комиссии _________________________________________________________ (наименование аттестационной комиссии) от ___________ 20__ года Председательствовал: Ф.И.О. Должность Присутствовали члены комиссии: Ф.И.О. Повестка дня: В соответствии со статьей 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и порядком работы аттестационной комиссии (наименование), утвержденным (наименование правового акта), состоялось заседание аттестационной комиссии, на котором проведена аттестация муниципальных служащих: 1. Ф.И.О., должность. I. Слушали: информацию о служебной деятельности Ф.И.О., должность. Докладывали: Ф.И.О., должность секретаря комиссии. Ф.И.О., должность непосредственного руководителя. Аттестационная комиссия, заслушав информацию о служебной деятельности Ф.И.О., должность, задав ему вопросы и выслушав ответы, путем открытого голосования в отсутствие муниципального служащего единогласно решила: признать, что Ф.И.О. ________________________________________, (соответствует или не соответствует занимаемой должности) рекомендовать __________________________. Председатель аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) _____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru