|  |
РЕШЕНИЕ Саратовской городской Думы от 27.03.2008 № 26-272
"О ПОЛОЖЕНИИ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАТОВА"
Официальная публикация в СМИ:
"Саратовская панорама", Спецвыпуск, № 39(288), 07.04.2008.
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2008 г. № 26-272
О ПОЛОЖЕНИИ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАТОВА
В соответствии со статьей 34 Устава города Саратова Саратовская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о комитете по труду и социальному развитию администрации города Саратова (прилагается).
2. Администрации города привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО
Приложение
к решению
Саратовской городской Думы
от 27 марта 2008 г. № 26-272
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАТОВА
1. Общие положения
1.1. Комитет по труду и социальному развитию администрации города, именуемый в дальнейшем Комитет, является функциональным подразделением администрации города, ответственным за реализацию основных направлений социальной политики муниципального образования "Город Саратов" в области социально-трудовых отношений и социальной поддержки населения.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области, Уставом города Саратова, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
1.3. Комитет представляет администрацию города во взаимоотношениях с государственными органами исполнительной власти, другими органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными органами по вопросам установленной сферы деятельности.
2. Основные задачи Комитета
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Решение вопросов, отнесенных к компетенции органов местного самоуправления федеральными законами, законами Саратовской области и муниципальными правовыми актами в области трудового законодательства в части, установленной настоящим Положением.
2.2. Осуществление социальной поддержки отдельных категорий граждан за счет средств бюджета муниципального образования.
2.3. Реализация федерального законодательства по вопросам, связанным с исполнением полномочий в сфере социальной поддержки населения, переданных органами государственной власти органам местного самоуправления.
3. Полномочия Комитета
Комитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия:
3.1. В области социально-трудовых отношений:
- осуществляет организационное обеспечение деятельности и контроль за исполнением решений городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- осуществляет организационно-методические мероприятия по подготовке территориального трехстороннего Соглашения и совершенствованию системы социального партнерства в городе;
- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и дополнений к ним, заключенных на предприятиях, в учреждениях и организациях города, осуществляет контроль за их исполнением;
- осуществляет ведение электронного регистра автоматизированной информационно-аналитической системы "Социальное партнерство Саратовской области" в муниципальном образовании "Город Саратов";
- подготавливает, обобщает и анализирует информацию о развитии социального партнерства в городе и коллективно-договорных отношений на предприятиях, в учреждениях и организациях города;
- содействует разрешению коллективных трудовых споров путем участия в примирительных процедурах и трудовом арбитраже;
- осуществляет уведомительную регистрацию заключенных трудовых договоров физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с нанятыми ими работниками, проводит экспертизу договоров на соответствие их трудовому законодательству, а также уведомительную регистрацию расторжения данных договоров;
- участвует в работе контрольных комиссий по исполнению доходной части бюджета города в части контроля уровня и своевременности выплаты заработной платы;
- разрабатывает и координирует реализацию муниципальных планов, мероприятий (программ) по улучшению условий и охране труда, совершенствованию системы управления охраной труда, в соответствии с предоставленными полномочиями;
- взаимодействует с государственными контролирующими органами в части проверки соблюдения законодательства по условиям и охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях города различных организационно-правовых форм;
- осуществляет организационное обеспечение работы городской и районных межведомственных комиссий по охране труда и осуществляет в пределах своей компетенции контроль за исполнением их решений;
- оказывает содействие органам службы занятости в получении информации о занятости отдельных категорий граждан;
- координирует работу и совместно с администрациями районов содействует заключению с руководителями предприятий, учреждений и организаций на территории города договоров о резервировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной помощи;
- участвует в организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- осуществляет организационное обеспечение работы координационного комитета содействия занятости населения города;
- координирует работу и совместно с администрациями районов города и уголовно-исполнительными инспекциями содействует заключению с руководителями организаций на территории города договоров по определению объектов и бронированию рабочих мест для лиц, направленных по приговору суда на исправительные и обязательные работы.
3.2. В области социальной поддержки жителей города:
- разрабатывает и реализует муниципальные целевые программы, участвует в разработке и реализации ведомственных целевых программ социальной поддержки населения города;
- осуществляет меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с муниципальными правовыми актами;
- осуществляет деятельность по оказанию социальной поддержки одиноким престарелым гражданам, имеющим жилье, с заключением договоров пожизненного содержания с иждивением;
- осуществляет деятельность по признанию граждан малоимущими, нуждающимися в улучшении жилищных условий;
- осуществляет деятельность по определению и обеспечению социальных гарантий Почетным гражданам города;
- осуществляет работу по установлению, выплате и перерасчету ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению лицам, замещавшим выборные и муниципальные должности в городе Саратове.
3.3. В области обеспечения исполнения государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления:
- организует прием граждан и оказывает консультативную помощь по вопросам социальной поддержки населения;
- организует деятельность по предоставлению субсидий;
- производит начисление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
3.4. Вносит на рассмотрение главы администрации города, заместителя главы администрации города по социальной сфере предложения по вопросам компетенции Комитета.
3.5. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов.
3.6. Может запрашивать и получать от руководителей предприятий, организаций, учреждений различных форм собственности информацию, необходимую для выполнения задач Комитета.
3.7. Взаимодействует с различными министерствами и ведомствами по проверке подлинности предоставленных гражданами документов и достоверности содержащихся в них сведений по вопросам, связанным с деятельностью Комитета.
3.8. Осуществляет работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.9. Осуществляет функции заказчика на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.
3.10. Осуществляет функции главного распорядителя и получателя бюджетных средств в порядке, установленном действующим законодательством.
3.11. Осуществляет иные полномочия в соответствии с решениям Саратовской городской Думы.
4. Организация деятельности Комитета
4.1. Комитет является юридическим лицом (бюджетным учреждением), имеет самостоятельный баланс, смету, счета в соответствии с законодательством, печать со своим наименованием, соответствующие штампы и бланки, выступает истцом и ответчиком в суде, от своего имени совершает сделки, обладает имущественными и неимущественными правами и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Финансирование расходов на содержание Комитета осуществляется за счет средств бюджета города на основе бюджетной сметы.
4.3. Муниципальное имущество, необходимое Комитету для выполнения своих задач, закреплено за Комитетом на праве оперативного управления.
4.4. Юридический адрес Комитета: г. Саратов, улица им. Кутякова И.С., дом 11.
4.5. Структура, т.е. перечень заместителей председателя Комитета и структурных подразделений Комитета и схема подчиненности, а также предельная штатная численность Комитета утверждаются постановлением главы администрации города.
4.6. Задачи, функции и полномочия структурных подразделений Комитета определяются положениями о них, утвержденными председателем Комитета.
4.7. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность главой администрации города.
4.8. Председатель Комитета руководит Комитетом на основе принципа единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление полномочий Комитета.
4.9. При осуществлении руководства Комитетом председатель:
- действует без доверенности от имени Комитета, представляет его во всех предприятиях, учреждениях и организациях, суде, арбитражном суде;
- выдает доверенности от имени Комитета как юридического лица и в сфере установленных полномочий Комитета;
- ведет прием граждан, рассматривает их предложения, заявления, жалобы;
- отчитывается о результатах своей деятельности в установленном порядке;
- подписывает распоряжения и приказы;
- распоряжается в установленном порядке выделенными Комитету финансовыми и материальными средствами;
- подписывает финансовые документы;
- обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины;
- осуществляет функции работодателя по отношению к работникам Комитета;
- применяет к работникам Комитета меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;
- утверждает штатное расписание Комитета, положения об его структурных подразделениях, должностные инструкции работников Комитета;
- определяет компетенцию своих заместителей;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
- утверждает учетную политику Комитета;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
4.10. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся решениями Саратовской городской Думы.
4.11. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляются в соответствии с законодательством и решениями Саратовской городской Думы.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
