|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мэра города Саратова от 12.08.2002 № 791
(ред. от 07.04.2003)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саратовская панорама", № 33 (108), 14-20.08.2002
Изменения, внесенные Постановлением Мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299, вступили в силу с 7 апреля 2003 года
МЭР ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2002 г. № 791
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ
(в ред. Постановления Мэра города Саратова
от 07.04.2003 № 299)
Во исполнение статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками.
2. Утвердить типовую форму договора. Рекомендовать предпринимателям и работникам использовать типовую форму договора.
3. Настоящее Постановление вступает в силу ее дня его опубликования.
4. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на руководителя аппарата администрации города В.Д. Константинова.
Мэр города Саратова
Ю.Н.АКСЕНЕНКО
Приложение 1
к Постановлению
Мэра города Саратова
от 12 августа 2002 г. № 791
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ
(в ред. Постановления Мэра города Саратова
от 07.04.2003 № 299)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано во исполнение ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать в администрации города Саратова.
1.3. Документы, представляемые для регистрации трудовых договоров:
- заявление в произвольной форме - 1 экз.,
- договор - 3 экз.,
- копия свидетельства о регистрации физического лица в качестве предпринимателя - 1 экз.,
- копия свидетельства о регистрации предпринимателя в качестве налогоплательщика - 1 экз.,
- удостоверение личности работодателя,
- копия свидетельства о регистрации работника в качестве налогоплательщика (при наличии).
(позиция введена Постановлением Мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299)
1.4. Документы представляются предпринимателем или его доверенным лицом в отдел регистрации трудовых договоров в установленные часы приема.
(в ред. Постановления Мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299)
1.5. Документы не должны иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений.
1.6. Содержание договора должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Порядок регистрации
2.1. На лицевой стороне трудового договора проставляется штамп регистрирующего органа, содержащий: регистрационный номер, дату регистрации, подпись начальника отдела регистрации трудовых договоров, скрепленную печатью.
2.2. Регистрирующий орган не несет ответственности:
- за содержание трудового договора,
- по обязательствам обеих сторон договора.
3. Реестр договоров
3.1. Реестр зарегистрированных договоров должен вестись на электронных и бумажных носителях. Реестр должен содержать следующие данные:
- Ф.И.О. предпринимателя;
- идентификационный номер предпринимателя;
- номер свидетельства предпринимателя;
- дата выдачи свидетельства;
- регистрирующий орган;
- паспортные данные предпринимателя;
(в ред. Постановления Мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299)
- Ф.И.О. работника;
- идентификационный номер (при наличии);
(в ред. Постановления Мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299)
- место работы;
- регистрационный номер договора;
- дата регистрации договора;
- дата начала договора;
- дата окончания договора.
Приложение 2
к Постановлению
Мэра города Саратова
от 12 августа 2002 г. № 791
------------------------------------------------------------------
Новая типовая форма трудового договора утверждена Постановлением Мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299
------------------------------------------------------------------
ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Утратило силу. - Постановление Мэра
города Саратова от 07.04.2003 № 299.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
