|  |
"СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" от 21.05.2008"
Официальная публикация в СМИ:
"Саратовская областная газета", № 93 (2108), 31.05.2008.
Утратил силу с 1 декабря 2008 года (пункт 8 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 сентября 2008 года и действовал до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области (пункт 8 данного документа).
СОГЛАШЕНИЕ
от 21 мая 2008 года
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Саратовской области, Федерация профсоюзных организаций Саратовской области, Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (далее - Стороны) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области (далее - Соглашение).
Стороны договорились:
1. Установить размер минимальной заработной платы для работодателей, работающих на территории Саратовской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, с 1 сентября 2008 года в сумме 3000 рублей.
2. Минимальная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого в соответствии с законодательством распространяется данное Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1 Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
3. Соглашение распространяется на работодателей:
являющихся членами Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, работодателей, вступивших в Союз в период действия Соглашения, работодателей, прекративших членство в Союзе после заключения Соглашения;
юридических лиц (организации), индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, осуществляющих деятельность на территории Саратовской области, не входящих в Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, не заявивших в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования.
4. Соглашение подлежит официальному опубликованию в газете "Саратовская областная газета" вместе с предложением работодателям, осуществляющим деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.
5. Соглашение не применяется в случае установления Федеральным законом минимального размера оплаты труда, превышающего размер минимальной заработной платы в Саратовской области, установленный Соглашением.
6. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
7. Информация о выполнении настоящего Соглашения работодателями области размещается в средствах массовой информации за счет средств уполномоченного органа по осуществлению мероприятий, связанных с реализацией Соглашения о минимальной заработной плате на территории Саратовской области.
8. Соглашение вступает в силу с 1 сентября 2008 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области.
от Правительства
Губернатор Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
21 мая 2008 года
от Профсоюзов
Председатель Федерации профсоюзных организаций
Саратовской области
М.В.ТКАЧЕНКО
21 мая 2008 года
от Работодателей
Председатель Союза товаропроизводителей
и работодателей Саратовской области
В.Г.СЛЕПОВ
21 мая 2008 года
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
К РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕ УЧАСТВОВАВШИМ
В ЗАКЛЮЧЕНИИ СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Уважаемые работодатели!
21 мая 2008 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (регистрационный № 576 от 21 мая 2008 г.).
Указанным Соглашением с 1 сентября 2008 года для работников, работающих в Саратовской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 3000 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Саратовской области обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджета Саратовской области, - за счет средств бюджета Саратовской области, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к данному Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшие в заключении вышеназванного Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
Соглашение считается распространенным и на работодателей, не входящих в Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, которые зарегистрировали свою деятельность по истечении 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения и в течение 30 календарных дней со дня регистрации деятельности не представят в Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
