|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 20.03.2008 № 89-П
(ред. от 27.01.2009)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные постановлением Правительства Саратовской области от 27.01.2009 № 7-П, вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2008 г. № 89-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 27.01.2009 № 7-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Законов Саратовской области "Об Общественной палате Саратовской области" и "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Саратовской области" согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 20 марта 2008 г. № 89-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 27.01.2009 № 7-П)
1. Установить работникам государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Саратовской области" должностные оклады в следующих размерах:
---------------------------------------T----------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (рублей) ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Руководитель ¦ 7500 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 6000 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Бухгалтер ¦ 5000 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Юрисконсульт ¦ 4000 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Секретарь ¦ 3000 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Пресс-секретарь ¦ 6367 ¦
¦(позиция введена постановлением Правительства Саратовской области от¦
¦27.01.2009 № 7-П) ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Водитель ¦ 3330 ¦
¦(позиция введена постановлением Правительства Саратовской области от¦
¦27.01.2009 № 7-П) ¦
L--------------------------------------+-----------------------------------
2. Выплачивать работникам государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Саратовской области":
ежемесячную надбавку за сложность и напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада. Размер надбавки за сложность и напряженность и высокие достижения в труде устанавливается приказом руководителя государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Саратовской области";
премию по результатам работы;
материальную помощь.
3. Размер премии по результатам работы определяется руководителем учреждения, исходя из результатов деятельности работников, и максимальным размером не ограничивается.
4. Условия и порядок выплаты надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Саратовской области".
5. Установить, что при утверждении годового фонда оплаты труда для работников государственного учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность и высокие достижения в труде - в размере 14 должностных окладов;
премия по результатам работы - в размере трех должностных окладов с учетом установленных надбавок;
материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
6. Экономия установленного фонда оплаты труда может быть использована для дополнительного премирования, установления надбавок, оказания материальной помощи.
7. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год.
8. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих области в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
